Nonprofit Lavoro news
ottobre 2007
Europass C.V. o C.V. “tradizionale”?
lunedì 29 ottobre 2007
L’Europass Curriculum Vitae è un modello di Curriculum Vitae standardizzato che consente di descrivere, sulla base di un formato condiviso e riconosciuto in tutta Europa, le esperienze di studio e di lavoro e le competenze sviluppate da un individuo, al momento della presentazione di una candidatura per un lavoro.
All’interno del sito http://www.europass-italia.it/scelta2.asp si trova il [...]
VITA non profit magazine: le professioni del Nonprofit!
lunedì 29 ottobre 2007
Chi vuole entrare professionalmente nel Nonprofit deve conoscere i ruoli e i compiti di chi ci lavora (anche perchè è sempre bene candidarsi ad una Organizzazione Nonprofit mostrando idee chiare sulle proprie aspirazioni professionali).
Lavorare nel Nonprofit significa operare all’interno di una delle seguenti funzioni aziendali:
amministrazione, finanza e controllo di gestione
marketing, pubbliche relazioni, fund raising, comunicazione, [...]
La ricerca di volontari: la job description prima di tutto
mercoledì 17 ottobre 2007
Se l’adozione di un metodo risulta necessaria al fine di individuare il giusto collaboratore per un ruolo retribuito vacante, altrettanto strategico è non muoversi con approssimazione nella ricerca di volontari. Questo vale sia che si abbia la necessità di mettere in moto una campagna di reclutamento di molti volontari, sia che si abbia l’intenzione di [...]
Intervista non strutturata o strutturata? La verità sta nel mezzo
mercoledì 17 ottobre 2007
Una delle cause principali di poca attendibilità e validità dell’intervista di selezione è l’eccessiva variabilità (nel tipo di domande da porre, nella loro numerosità, nella valutazione da dare alle risposte del candidato, nel tempo dedicato all’intervista, …) di comportamento degli esaminatori. Questa variabilità si registra, al suo massimo livello, nell’intervista non strutturata, all’interno della quale [...]
L’intervista professionale: ascoltare per capire
mercoledì 17 ottobre 2007
“Voglio lavorare nel Nonprofit.” “Voglio trovare lavoro nel sociale.” “Voglio entrare nella cooperazione allo sviluppo.” “Voglio occuparmi di cultura e arte.”
“Ma cosa posso andare a fare? Che tipo di lavoro posso cercare? Con la mia preparazione, per cosa posso presentarmi?”
Un importante strumento di orientamento professionale, di comprensione di una professione o di un settore è [...]
I questionari di personalità: come prepararsi e come affrontarli
mercoledì 17 ottobre 2007
Lo strumento di selezione più utilizzato dalle Organizzazioni Nonprofit è l’intervista (o colloquio) di lavoro. Molto spesso, i colloqui da fare sono più di uno (per esempio, prima con il Responsabile della selezione, poi con il proprio futuro referente – il Direttore di Funzione -).
Alcune Organizzazioni Nonprofit, tuttavia, specialmente quelle più grandi, oltre che al [...]
Obiettivi professionali: metti in chiaro cosa vuoi!
mercoledì 17 ottobre 2007
Fin troppo spesso si attribuisce poca importanza al curriculum vitae, alla sua valenza strategica all’interno di un percorso di ricerca e selezione di un collaboratore. Capita molto frequentemente che l’intero percorso di ricerca del lavoro nel Nonprofit sia messo a repentaglio proprio dalla costruzione approssimativa di un cv. Questa mancanza di attenzione al proprio bigletto [...]
