Nonprofit Lavoro news
Selezione aziendale
Il colloquio di lavoro: come prepararsi
martedì 3 maggio 2011
Prima di recarsi nella sede del colloquio, è bene adottare alcuni accorgimenti. Nella precedente fase di individuazione dei propri interessi e dei propri “clienti”, si sono già ottenute informazioni inerenti l’azienda e la professione. Tuttavia, prima di sostenere l’intervista di lavoro, si consiglia di reperire ulteriori informazioni sull’azienda nonprofit e sul ruolo professionale.
Prova di gruppo: come comportarsi?
lunedì 27 luglio 2009
Se nelle piccole organizzazioni nonprofit l’unico strumento utilizzato per la selezione (sia di personale retribuito, sia di tirocinanti) è il colloquio di lavoro, nelle aziende più strutturate è sempre più utilizzata la prova di gruppo (spesso chiamata anche colloquio di gruppo).
Il colloquio di lavoro con l’organizzazione: atteggiamento da adottare durante l’incontro
sabato 8 marzo 2008
Vuoi sapere come presentarti correttamente ad un colloquio di lavoro? Partecipa al seminario Professioni e ricerca del lavoro nel nonprofit.
Quando si incontra l’azienda nonprofit come candidato ad una posizione di lavoro, bisogna ricordare di non presentarsi come persona disposta a tutto (purchè si possa ricevere uno stipendio). Non bisogna svendersi. Certo, soprattutto per il giovane [...]
Il colloquio di lavoro con l’organizzazione: come prepararsi
mercoledì 30 gennaio 2008
Prima di recarsi nella sede del colloquio, è bene adottare alcuni accorgimenti.
Prima di sostenere l’intervista di lavoro, si consiglia di reperire informazioni sull’organizzazione. Mostrare, in sede di colloquio, di conoscere dettagliatamente l’azienda nonprofit (cosa fa, in che settore opera, organigramma, storia, utenti, donatori, …) significa lanciare precisi segnali di interesse nei confronti della proposta lavorativa.
Solo [...]
Trovare lavoro nel nonprofit: il seminario
mercoledì 30 gennaio 2008
Corso avanzato: Professioni e ricerca del lavoro nel nonprofit
Lavorare nel nonprofit significa unire stipendio a significato, significa unire preparazione a voglia di cambiare il mondo.
Tuttavia, molto spesso non si riesce a trovare lavoro nel nonprofit non per mancanza di professionalità o motivazione, ma semplicemente perchè non si conoscono le professioni e le strategie di ingresso [...]
I test psicoattitudinali: ma a cosa servono?
lunedì 3 dicembre 2007
Non ancora frequenti nella selezione per posizione nel Nonprofit, tuttavia sempre più spesso le Organizzazioni ricorrono a test psicoattitudinali nel processo di Ricerca e Selezione.
I test psicoattitudinali (usati sempre come strumento aggiuntivo al colloquio di lavoro) sono prove finalizzate alla valutazione delle capacità logiche, verbali e matematiche, nonchè delle attitudini verso una precisa professione.
I test [...]
I questionari di personalità: come prepararsi e come affrontarli
mercoledì 17 ottobre 2007
Lo strumento di selezione più utilizzato dalle Organizzazioni Nonprofit è l’intervista (o colloquio) di lavoro. Molto spesso, i colloqui da fare sono più di uno (per esempio, prima con il Responsabile della selezione, poi con il proprio futuro referente – il Direttore di Funzione -).
Alcune Organizzazioni Nonprofit, tuttavia, specialmente quelle più grandi, oltre che al [...]
